روزنامه خراسان

جدل بر سر حقوق 2.5 میلیون کارمند

روز گذشته، نمایندگان مردم در مجلس پس از بحث داغ درباره نحوه افزایش حقوق حدود 5/۲ میلیون کارمند، پیشنهادهای مطرح در این زمینه را به کمیسیون تلفیق ارجاع دادند. به این ترتیب، در عمل دو پیشنهاد روی میز کمیسیون تلفیق و نمایندگان مجلس قرار دارد. از یک سو ،درصد رشد مساوی 25 درصد برای همه کارمندان که در لایحه دولت و مصوبه قبلی کمیسیون تلفیق آمده است و در مقابل درصد رشد ثابت  برای دریافتی های پایین و رقم ثابت افزایش حقوق برای سطوح دریافتی بالا مطرح است. به گزارش خبرگزاری خانه ملت، نمایندگان در نشست علنی نوبت سوم دیروز مجلس، در جریان بررسی بخش هزینه‌ای لایحه بودجه سال 1400، با ارجاع جزء(1) بند (الف) تبصره (12) ماده واحده لایحه بودجه به کمیسیون تلفیق موافقت کردند.در جزء(1) بند (الف) تبصره (12) ماده واحده لایحه بودجه افزایش حقوق کارمندان 25 درصد پیش بینی شده است. با این حال برخی نمایندگان پیشنهاد متفاوتی داشتند. احسان خاندوزی، نایب رئیس کمیسیون اقتصادی مجلس، ضمن ارائه پیشنهادی خواستار این شد که افزایش 25 درصدی حقوق برای دریافتی های تا 5 برابر حداقل حقوق اعمال شود و سطوح دریافتی بالاتر، به میزان ثابت 5/2میلیون تومان افزایش یابد.در عین حال در زمان ارائه این پیشنهاد ، امیرآبادی، عضو هیئت رئیسه مجلس  این پیشنهاد را خلاف قانون برنامه دانست  و امکان طرح آن را رد کرد که  با اعتراض چندین نماینده مواجه و لحظاتی صحن مجلس دچار تنش شد ولی قالیباف، رئیس مجلس اعلام کرد که این پیشنهاد خلاف برنامه نیست و قابل طرح است.بر اساس این گزارش دکتر قالیباف رئیس مجلس در خصوص پیشنهادهای نمایندگان نسبت به بند مذکور گفت: اکثر پیشنهادها مفاد نزدیک به هم دارند، از این رو برای توجه بیشتر به مولفه عدالت و رعایت نکات مربوط به برنامه ششم، این بند در راستای بررسی بیشتر به کمیسیون تلفیق بودجه مجلس ارجاع می‌شود.به گزارش خراسان، نمایندگان پیشنهاد دهنده افزایش حقوق کارمندان به روش درصد افزایش برای سطح پایین و مقدار ثابت افزایش ریالی برای سطوح بالا معتقدند در شرایط تورمی و ناعادلانه موجود، این روش باعث کاهش شکاف طبقاتی می شود. چرا که با پیشنهاد افزایش 25 درصد، کارمندان با دریافتی مثلا 40 میلیون تومان، با حقوق 50 میلیونی مواجه و کارمندان با دریافتی 40 میلیون تومان،60 میلیونی خواهند شد و این نحوه افزایش موجب تشدید بی عدالتی و فاصله طبقاتی خواهد شد و در مقابل برخی کارشناسان معتقدند درصد رشد ثابت برای حفظ انگیزه کارشناسان و متخصصانی که دریافتی بالاتر دارند، ضروری است چرا که باید تناسبی بین میزان دریافتی همان مدیر در بخش خصوصی  با بخش دولتی باشد و اگر فاصله خیلی زیاد شود، باعث فساد و بی انگیزگی خواهد شد .  
لینک منبع خبر
پربازدیدترین‌های روزنامه ها
اخبار ویژه (کيهان) دیکته آتش‌بس به اسرائیل با تداوم حملات حزب‌الله به شمال (جوان)تنش میان ترکیه و یمن جدی است؟ (شهروند)فقه فربه‌تر از عبادات (اعتماد)
سایر اخبار این روزنامه
جدل بر سر حقوق 2.5 میلیون کارمند پای درس ایرج طهماسب و حمید جبلی در دانشگاه «کلاه قرمزی»! امسال با پارسال قابل مقایسه نیست چرا همه ما باید «ساسی مانکن‌» را ریپورت کنیم؟ باورم نمی‌شود که آهن‌ربا شدم! بافت پیرامونی حرم رضوی   و راه باقی مانده معیشت بازنشستگی؛ این جا و آن جا کشف رود، همچنان بزرگ ترین فاجعه زیست محیطی مشهد بیست و هشتمین شماره آبنبات ویژه بچه های مشهد سیگنال مثبت برای تصویب FATF در مجمع؟ پشت پرده ترسناک سند زنی تالاب ها شبکه «کور» متلاشی شد مرغ در راه استان