روزنامه آفتاب یزد
1400/08/01
استخدام دختر نماینده مجلس لغو شود
آفتاب یزد: چند روزی است که ماجرای استخدام دختر یک نماینده مجلس در وزارت نفت حاشیه ساز شده است، به طوریکه معدل دانشگاهی او و حتی مدارک عدم قبولی‌اش در آزمون استخدامی وزارت نفت هم در فضای مجازی منتشر شده و این موضوع با واکنش‌های منفی زیادی از سوی کاربران مواجه شده است. این در حالی است که یکی از مهمترین شعارهای دولت سیزدهم جلوگیری از رانت و فساد بود و به همین دلیل هم به نظر می‌رسد اذهان عمومی این روزها توقع بیشتری نسبت به دولت رئیسی برای مواجهه با چنین مسائلی دارند و شاید همین موضوع نیز دلیل اصلی واکنش‌های منفی کاربران فضای مجازی به استخدام دختر نماینده مردم گرگان در وزارت نفت بوده است.>ماجرا از چه قرار است؟
چند روز پیش گزارشی در خبرگزاری فارس منتشر شد که در آن آمده بود طبق اسناد منتشر شده درباره جذب «نفیسه سنگدوینی»، فرزند رمضانعلی سنگدوینی نماینده گرگان و عضو کمیسیون انرژی مجلس شورای اسلامی در وزارت نفت، فرزند این نماینده مجلس با مدرک کارشناسی فناوری اطلاعات و ارتباطات IT از دانشگاه آزاد ساری و با معدل 14.67 در سمت مسئول دبیرخانه و اسناد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت جذب شده است.
طبیعی است که نامه معاون وزیر نفت در امور منابع انسانی به شخص جواد اوجی وزیر نفت برای استخدام دختر یک نماینده مجلس ذهن هر فردی را به سمت اعطای رانت و بده و بستان بین یک عضو کمیسیون انرژی و وزارت نفت هدایت می‌کند، اما ماجرا از چه قرار است؟
در سال 99 و در زمان ریاست بیژن زنگنه بر وزارت نفت، یک آزمون استخدامی در قالب جذب نوین به صورت محدود و چراغ خاموش برای جذب نخبگان دانشگاهی برگزار میشود. در این آزمون که هیچگاه توسط تیم وقت معاونت منابع انسانی وزارت نفت اعلام عمومی نشده بود حدود 8800 نفر شرکت کردند و 450 نفر توانستند در این آزمون قبول شوند که در ابتدا به نظر می‌رسد «نفیسه سنگدوینی» دختر رمضانعلی سنگدوینی نماینده گرگان یکی از قبول شدگان باشد.
روابط عمومی وزارت نفت در اطلاعیه عنوان کرده است که با توجه به «لغو دستورالعمل نظام جذب نوین» تصمیم بر این گرفته شد قبول‌شدگان این آزمون بر اساس مصوبه ۱۶۶۲ در قالب مدت معین به کارگیری شوند. به بیان دیگر فرزند این نماینده مجلس در ذیل آزمون تبدیل وضعیت قرارداد موقت‌ها جذب نشده است، بلکه روند جذب این فرد بر اساس «آزمون جذب نوین» است که بعد از لغو دستورالعمل نظام جذب نوین، استخدام قبول شدگان ذیل قرارداد مدت معین پیگیری شده است. اما نکته اصلی اینجاست که بنابر اخبار واصله دختر نماینده مجلس گرگان اصلا در آزمون مذکور قبول نشده است. حال سوال اساسی این است که چگونه نامه استخدام فردی برای وزیر نفت ارسال میشود که مدرک کارشناسی خود را با معدل 14.67 گرفته است و حتی در آزمون وزارت نفت هم قبول نشده است؟ این در حالی است که بسیاری از مهندسان فارغ‌التحصیل از بهترین دانشگاه‌های ایران بیکار هستند.بررسی روند استخدام این فرزند نماینده مجلس چند سوال اساسی را پیش روی اذهان عمومی قرار می‌دهد. وزارت نفت دولت دوازدهم بر چه اساسی آزمونی را به صورت محدود و چراغ خاموش در قالب جذب نوین برگزار کرده است؟ چرا از بین 450 نفر از قبول شدگان این آزمون، وزارت نفت دولت سیزدهم تنها موضوع استخدام فرزند نماینده مجلس گرگان را پیگیری کرده است که تازه در آزمون هم قبول نشده است؟ در نتیجه به نظر می‌رسد در این فرآیند دو رانت توسط وزارت نفت دولت‌های «دوازدهم» و «سیزدهم» اعطا شده است؛ یکی رانت اطلاعاتی حضور در آزمون جذب نوین به صورت محدود و برای برخی افراد خاص در دولت دوازدهم و دیگری رانت در جذب دختر مردودی نماینده مجلس گرگان در وزارت نفت در دولت سیزدهم.
>عملکرد این عضو کمیسیون انرژی مجلس
این در حالی است که پیگیری‌ها نشان می‌دهد «رمضانعلی سنگدوینی»، نماینده مردم گرگان در مجلس شورای اسلامی در دوران وزارت بیژن زنگنه و جواد اوجی بر وزارت نفت کلا هیچ انتقادی نسبت به عملکرد آنها نداشته است.کارنامه این نماینده مجلس در این دو سال اخیر در کمیسیون انرژی نشان می‌دهد که وی هیچ موضوع تخصصی و یا طرحی کارشناسی در حوزه انرژی را پیگیری نکرده است.
>مسبق به سابقه
این اولین بار نیست که با استخدام بستگان یکی از نمایندگان مجلس در وزارت نفت یا شرکت‌های وابسته به آن مواجه می‌شویم. پیش از این هم شاهد بودیم یکی از نمایندگان مجلس شورای اسلامی که پیش از آن نسبت به استخدام یکی از بستگان درجه یک خود در یکی از شرکت‌های زیرمجموعه وزارت نفت با وزیر نفت مکاتبه کرده بود، موفق به کسب نظر مساعد زنگنه جهت استخدام وی شد و در پی آن دستور مستقیم وزیر نفت وقت با ارسال نامه‌ای از سوی معاونت امور حقوقی و مجلس وزارت نفت به معاونت وزیر در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ابلاغ شد و این "ژن خوب" جهت ماموریت یک‌ساله و سپس انتقال دائم به این شرکت زیرمجموعه وزارت نفت معرفی شد.
این موضوع نخستین بار در شهریورماه سال 96 رسانه‌ای شد و این خبر بازتاب بسیاری در رسانه‌های کشور داشت به طوری که حتی در یک برنامه زنده تلویزیونی از بیژن زنگنه، وزیر نفت وقت در این خصوص سوال شد. حواشی مربوط به این استخدام به قدری بالا گرفت که وزارت نفت مجبور شد طی ابلاغیه‌ای اعلام کند:« فرد مورد نظر اساساً در زمان انتقال، کارمند دولت (دانشگاه فرهنگیان وابسته به وزارت آموزش و پرورش) با 18 سال سابقه کار، دارای دکتری شیمی و استادیار پایه 8 بوده است و بر اساس تایید نیاز به خدمات ایشان توسط پژوهشگاه صنعت نفت، ابتدا به این پژوهشگاه مامور و سپس انتقال پیدا می‌کند و اساساً استخدامی در کار نبوده و طرح موضوع استخدام ایشان به کلی نادرست و انحرافی است.»حال در شرایطی که موضوع اشتغال به یکی از چالش‌های پیش‌روی جامعه تبدیل شده و حساسیت‌های زیادی در خصوص فرزندان مسئولین وجود دارد امیدواریم با ورود نهادهای نظارتی به این موضوع با مسئولان مربوطه و این نماینده مجلس برخورد لازم صورت گیرد و استخدام دختر این نماینده در وزارت نفت ملغی شود.چه بهتر اینکه شخص وزیر نفت یا رئیس جمهور به این موضوع ورود کرده و درخواست این نماینده مجلس که توسط سرپرست توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت به وزیر نفت منتقل شده است
را رد کند.
