روزنامه آفتاب یزد
1400/08/24
۴۰ ویژگی مدیرانی که کتاب می‌خوانند
علی اکبرسبزیان- «جامعه کتابخوان»، زمانی محقق میشود که حداقل بخش قابل توجهی از کارگزاران و مدیران جامعه کتابخوان باشند و مردم اثرات انس با مطالعه و کتابخوانی را در گفتار، رفتار و نوع تصمیم مدیرانشان مشاهده کنند. از این رو بر اساس مطالعات، مشاهدات و تجربیاتم به عنوان یک کنشگر فرهنگی، چهل ویژگی مدیرانی که کتاب می‌خوانند را برمی شمارم. ذکر این نکته ضروری است که انس با کتاب و کتابخوانی برکات و ثمراتی بیشتر از این چهل موردبرای «مدیران کتابخوان» دارد اما این ویژگی‌ها به طرز ملموس و محسوسی در رفتار، گفتار و تصمیمات «مدیران کتابخوان» قابل مشاهده است؛۱- خود را مقید به مطالعه روزانه می‌دانند.
۲-دارای سیر مطالعاتی هستند و کتاب‌های موردنیاز حوزه کاری‌شان را در اولویت مطالعه قرار می‌دهند.
۳-در صحبت‌هایشان معمولاً از یک کتاب نام می‌برند و یا اشاره به مطلبی از یک کتاب می‌کنند.
۴- بهترین هدیه‌ای که می‌دهند یک کتاب خوب است.
۵- از هدیه گرفتن کتاب بیش از هر هدیه دیگری خوشحال می‌شوند.
۶- معلومات عمومی بالایی دارند.
۷- اهل برنامه‌ریزی بوده و کارهایشان را مبتنی بر برنامه دنبال می‌کنند.
۸-اهل نوآوری در کار هستند.
۹-خیلی راحت تحت تاثیر تبلیغات قرار نمی‌گیرند.
۱۰-حرف‌های تکراری نمی‌زنند.
۱۱-دایره واژگان و لغات آن‌ها بسیار وسیع است و در استخدام کلمات و اصطلاحات تبحر بالایی دارند.
۱۲- تصمیم‌های بسیار دشوار می‌گیرند و اصولاً ریسک‌پذیر هستند.
۱۳- حافظه قوی و ذهن خلاقی دارند
۱۴-سخنرانی‌های طولانی، بی‌محتوا و بدون مطالعه نمی‌کنند.
۱۵- مهارت گوش کردن بالایی دارند و در شنیدن انتقادات سعه صدر داشته و از سخن درشت خیرخواهان نمی‌رنجند.
۱۶-اهل فکر کردن هستند، زود تصمیم نمی‌گیرند و حرف‌های نسنجیده نمی‌زنند.
۱۷- نقد منصفانه را سازنده می‌دانند و نقدپذیر هستند.
۱۸- قدرت همدلی و هم احساسی خوبی دارند.
۱۹- انسان‌های دقیقی هستند و گزارشات و مطالب را با دقت می‌خوانند.
۲۰-خود را ذوفنون ندانسته و در همه زمینه‌ها اظهار نظر نمی‌کنند و برای نظرات کارشناسی احترام قائلند
۲۱- مهارت نوشتاری داشته و در نگارش نامه‌ها و هرگونه متنی توانمند هستند.
۲۲-به راحتی از اشتباهات خود عذرخواهی می‌کنند.
۲۳- اهل مشورت و استفاده از نظرات نخبگان و صاحب نظران هستند
۲۴- سرعت را با دقت همراه کرده و شتابزده عمل نمی‌کنند.
۲۵- اهل تخیل و رویاپردازی مثبت هستند.
۲۶-آنچه را که می‌خوانند در رفتار و گفتار خود بازتاب می‌دهند.
۲۷- تمرکز بالایی دارند و از موانع پیش رو نمی‌ترسند.
۲۸- وقتی معلوم شد کاری غلط است روی آن پافشاری و لجاجت نمی‌کنند.
۲۹- باجرئت هستند و از کارهای بزرگ واهمه ندارند.
۳۰-همیشه به دنبال تازه‌های نشر و کتاب‌های خوب و مفید هستند.
۳۱- اهل گفتگو هستند.
۳۲- واقع بین هستند و متوهمانه رفتار نمی‌کنند.
۳۳-اهل یادداشت‌برداری از نکات مهم هستند.
۳۴- یکی از تفریحاتشان کتابخوانی است.
۳۵- توان تجزیه و تحلیل بالایی دارند.
۳۶-به شدت اهل یادگیری و مهارت افزایی هستند.
۳۷- شایعه‌پذیر نیستند.
۳۸-احساسات و هیجانات خود را به خوبی کنترل می‌کنند.
۳۹- کتاب جزء نیازهای ضروری زندگی آن‌ها محسوب میشود.
۴۰-آرام، صبور، متین و با احترام رفتار می‌کنند.
امید آن که مدیران و کارگزاران نظام همچون رهبر عزیز و کتابخوان انقلاب اسلامی «مدظله العالی» ضمن برنامه ریزی برای انس بیشتر با کتاب و مطالعه، قبل از دعوت جامعه و مردم به کتابخوانی، خود پیشگام نهضت کتابخوانی باشند چرا که مردم در این مسیر نگاهشان به کارگزاران نظام است.
یادمان باشد، گام دوم انقلاب اسلامی گام همراه با کتاب است و مدیر تراز گام دوم انقلاب «مدیرکتابخوان» است.
سایر اخبار این روزنامه
نیروگاه اتمی بوشهر در سال 1400 چقدر برق تولید کرده است؟
یک هفته اقامت در شمال ایران فقط 25 ریال عمانی!
انتصاب اعضاء شورای‌عالی انقلاب فرهنگی برای یک دوره جدید با حکم رهبر معظم انقلاب
هدف، اصغر فرهادی، شلیک!
طائب: اگر در مذاکرات حق ما را با صحبت ندهند، آن را با قدرت می‌گیریم
۴۰ ویژگی مدیرانی که کتاب می‌خوانند
ترس از حذف ارز4200 تومانی
روسیه عصبانی است
ازدواج دستورپذیر نیست
۴۰ ویژگی مدیرانی که کتاب می‌خوانند
سخنگویی در تراز گام دوم انقلاب در دولت رئیسی
شمار مصدومان زلزله هرمزگان به ۱۷ نفر افزایش یافت
