روزنامه خراسان
1400/09/23
اختلاف عجیب حقوق دریافتی کارمندان دستگاه ها
نخستین آمارها از میزان پرداختی حقوق و مزایای کارکنان و مدیران دولت به صورت عمومی اعلام شد. معاون سازمان اداری و استخدامی کشور که به همراه رئیس این سازمان مهمان برنامه ثریا بود، در بخشی از این برنامه اطلاعات و داده هایی را از سامانه ای که به عنوان ثبت حقوق و مزایا معرفی شده است، اعلام کرد که واکنش های زیادی به دنبال داشت. دو شب پیش در برنامه ثریا نخستین آمارها از میزان پرداختی به معلمان استخراج از سامانه ثبت حقوق و مزایای کارکنان و مدیران دولت از سوی سازمان امور اداری و استخدامی اعلام شد و بعد از آن جداول بیشترین دریافتی مدیران و کارمندان دولت، میانگین دریافتی کارمندان دستگاه ها و وزارتخانه ها و... در فضای مجازی هم بازنشر داشت. آمارهایی از میانگین پرداختی مشاغل مختلف دولتی، بیشترین و کمترین حقوق پرداختی در دستگاه ها و قوای مجریه، قضاییه، مقننه و دستگاه های مختلف، بخش هایی از این برنامه بود که خبرساز شد. حقوق و مزایای کارمندان و مدیران چطور ثبت شده است؟ چند وقتی است که موضوع ثبت حقوق و مزایای مدیران و کارمندان در سامانه یکپارچه ای به نام «پاکنا» مطرح شده است. طی هفته های گذشته هم ضرب الاجل سازمان اداری و استخدامی کشور برای اجبار دستگاه ها و سازمان ها در ثبت اطلاعات حقوق پرداختی مدیران و کارمندان و... خبرساز بود. جایی که چندین بار و هر هفته خط و نشان ها برای دستگاه ها و سازمان هایی که از ثبت حقوق کارمندان خود امتناع می کردند کشیده می شد و مسئولان نظارتی اعلام می کردند که اگر اطلاعات حقوق ثبت نشود از این ماه پرداخت حقوق را قطع می کنیم. چون این سامانه یک تکلیف قانونی برای سامان دهی نیروی انسانی کارکنان دولت و انضباط مالی است. مثلا هفته پیش اعلام شد در بین وزارتخانه‌های زیر نظر دولت، تنها وزارتخانه‌ای که هیچ گونه اطلاعاتی را در سامانه «پاکنا» ثبت نکرده، وزارت نفت است. حقوق پرداختی از 3.2 میلیون تا 200 میلیون؟! به گفته معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، «حداقل حقوق پرداختی از سه میلیون و 250 هزار تومان شروع میشود و تا بیش از ۲۰۰ میلیون تومان پرداختی ثبت شده داریم؛ یعنی نسبتی حدود تقریباً یک به ۶۰. البته تعداد افرادی که از این حداکثر برخوردارند زیاد نیست اما نفس وجود این امر هم محل تأمل است.»کارکنان هر کدام از قوای مجریه، قضاییه و مقننه در بهترین حالت چقدر می گرفتند و چه تعداد حقوق غیرمتعارف از کارکنان دستگاه ها ثبت شده است؟ با توجه به تعداد کارکنان هر کدام از سه قوه قانون گذاری و اجرایی و قضایی، کدام قوه عملکرد بهتر و درصد حقوق پرداختی بالای 5 میلیون تومان بیشتری داشته است؟ در جدول زیر به جزئیات این ماجرا پرداخته ایم. هفته پیش اعلام شد که ۱۵ آذرماه آخرین مهلت ورود و تکمیل اطلاعات حقوق دستگاه‌های اجرایی به سامانه ثبت حقوق و مزایاست و طبق آخرین هشدار داده شده به دستگاه‌ها، اگر اقدام نکنند این بار دیگر تهدیدی برای کارکنان نیست و حقوق بالاترین مقام دستگاه اجرایی و تمامی مدیران مرتبط، برای آذرماه پرداخت نخواهد شد. در کنار پرداخت نشدن حقوق مدیران، عملکرد تمامی دستگاه‌هایی که ورود اطلاعات نداشته یا تکمیل نکرده اند، علاوه بر گزارش به هیئت دولت و دستگاه‌های نظارتی، به صورت عموم اطلاع‌رسانی خواهد شد. بعد از آن هم اعلام شد که وزارت نفت بیشترین تاخیر در ثبت حقوق و دریافتی کارکنانش را داشته است. این در حالی است که انتشار وضعیت ورود اطلاعات از ابتدای سال گذشته تا ابتدای آبان نشان داده بود که حدود ۲۰ دستگاه اصلی ورود به اطلاعات نداشته‌اند و بخش زیادی از دستگاه‌های زیرمجموعه نیز اطلاعاتشان تکمیل نشده است یا اطلاع دقیقی از آن ها وجود ندارد.اما در سال 1400 چقدر پیشرفت در ثبت حقوق و مزایای کارکنان داشته ایم؟ جدول زیر را ببینید.جدول درصد پیشرفت دستگاه‌های سطح قوا در ورود اطلاعات سامانه ثبت حقوق و مزایا (فروردین تا آذر ۱۴۰۰) را در ادامه می بینید.
سایر اخبار این روزنامه
ورود دادستانی کل به ابهامات فروش 46 تن زعفران صادراتی
افتضاح«ایران اینترنشنال» مقابل هتل کوبورگ
اژه ای: تحول دستگاه قضا زمانی اتفاق می افتد که زندانی نداشته باشیم
انرژی را نابود نکن!
اختلاف عجیب حقوق دریافتی کارمندان دستگاه ها
آرامش قبل از توفان «امیکرون»؟
جانفشانی برای نجات محاصره‌شدگان بیمارستان امام رضا(ع)
دوئل بر سر افزایش سن بازنشستگی
درس های توماس مولر، رقابت کمدی ها در گیشه و نبرد بزرگ فرهاد
دفاع رئیس سازمان برنامه از بودجه انقباضی
افت دلار به کانال 29 هزار تومان
پسری که عروسی پدرش را به خون کشید !
شوک دیپورت محصولات ایرانی
