روزنامه آرمان ملی
1400/11/27
هزار مدیر در اضطراب بیکاری
مجید ابهری آسیب‌شناس ایجاد تغییر و تحولات اداری بعد از تغییر مدیریت ارشد در هر دولتی، یک عرف نانوشته و یک سنت جاری در سازمان‌ها و ادارات دولتی کشور ماست و پس از پایان کار دولت‌ها، کمتر مدیری می‌تواند صندلی یا جایگاهش را حفظ نمایند. البته در بخش خصوصی به لحاظ ریسک در سرمایه‌گذاری‌ها و نظارت صاحبان سرمایه یا نمایندگان آنها، این تغییرات خیلی کم و درحد بسیار محدود صورت می‌گیرد، مگر اینکه سلیقه‌های اجرایی و دیدگاه‌های کیفیتی متضاد و غیر قابل اصلاح باشند. اما در ادارات و سازمان‌های دولتی، بنابر این سنت اداری در زمان تغییر وزرا، اضطراب اداری به‌عنوان یک اپیدمی سازمانی در سطح هرم جاری میشود. از نظر رفتار سازمانی هرچه به راس هرم نزدیکتر شویم، نگرانی و دغدغه جابه‌جایی بیشتر میشود. این تغییر و تحولات اگر در سطح عالی باشد، یک دستور‌العمل لازم الاجرای قانونی است که در سطوح پایین‌تر، قوانین اجرایی و اداری ندارد. درحال حاضر و در چهل سال گذشته، سازمان‌ها و دوایر متبوع آنها به «طرح کاد مدیریتی» تبدیل شده و گاه با تغییر یک وزیر زبان و لهجه آن وزارتخانه و سازمان‌های وابسته تغییر می‌یابد؛ یعنی تا پایین‌ترین خطوط هرم نیز جابه‌جایی صورت می‌گیرد. به‌همین جهت است که تلنبار از مشکلات و مصوبات اجرا نشده، به‌صورت کوهی از مطالبات مردمی و اداری در دولت جدید باقی مانده و به دولت آینده به ارث می‌رسد. تا یک مدیر به مرز تسلط به امور‌جاری و تخصصی یک سازمان برسد، نوبت تغییر می‌آید و موضوع به‌همین ترتیب ادامه می‌یابد. بعضی از مدیران و نیروهای اجرایی که با راس هرم زاویه سیاسی و تفاوت دیدگاهی و جناحی دارند، راهی جز تغییر پیش روی‌شان باقی نخواهد ماند. در این میان، پذیرش قانون اساسی و جایگاه ولایت و رهبری اصلی‌ترین خطوط تفاهم در گزینش همکاران و تداوم همکاری وهمدلی است. دغدغه در راستای منافع ملی و حاکمیت قوانین بالادستی موارد اصولی برای آغاز همراهی بوده بقیه تفاهمات در حرکت عاید خواهند شد. عدم ترجیح منافع جناحی و گروهی بر منافع ملی پایه‌های اساسی در بیعت با مدیریت عالی اجرایی خواهند بود. این مقدمه از آن جهت تحریر شد تا اشاره‌ای به سخنان یکی از وزرای محترم دولت حاضر داشته باشیم. ایشان گفته‌اند: «هزار مدیر برکنار خواهند شد.» بنده تصور می‌کنم در نقل مضمون اشتباهی صورت گرفته یا به سرنوشت تقطیع دچار شده است و گرنه اعلام علنی این موضوع عوارض و آسیب‌هایی را به‌دنبال دارد که برخی از آنها قابل ترمیم و جبران نخواهند بود؛ مثلا: الف: احساس عدم امنیت روانی توسط مدیران این سازمان و دوایر تحت پوشش که هر کس خود را در لیست این هزار نفر فرض خواهد کرد. ب: در آستانه سال نو حتی خانواده‌های این دسته از شاغلان نیز دچار عدم امنیت روانی خواهند گشت. ج: این اقدام بدون اعلام و علنی شدن می‌توانست در زمان‌های طولانی مدت‌تری صورت گیرد. د: قطعا جناب آقای رئیسی با سیاست‌های تنش‌آفرینی و ایجاد تزلزل روحی در مردم خصوصا در شرایط فعلی مخالف بوده و با اینگونه موج آفرینی‌ها برخورد خواهند نمود. جامعه امروز بیش از هر حرکت و فکر، نیازمند آرامش و امیدآفرینی است. گرانی و تورم، مشکلات مختلف اقتصادی واجتماعی در شرایط حاضر نیازمند تدبیر و وحدت ملی و مدیریت جهادی بوده و حرکت برخلاف اهداف یاد شده همراهی با دشمنان خواهد بود.
سایر اخبار این روزنامه
مصرف كننده قرباني مافياي گوشت
هدف آمريكا؛ تحريک مسكو برای حمله به اوكراين
مذاكرات وين زيرسايه سفرهای بنت به منطقه
«بـوف كـور» نياز ادبيات داستاني بود
بازشدن «گره مرخصی» برای برخی زندانيان
واكنش‌های تازه به فايل صوتی؛ غيرشفاف - كلی
کمبود دارو، سُرم و آنتی‌بیوتیک در پیک اُمیکرون
«انقلابیون شنبه» نگران شدند!
سرقت اموال مردم فقیر!
هزار مدیر در اضطراب بیکاری
عمل و عکس‌العمل
اقتصاد را از حالت انتظار خارج کنیم
جنگ اوکراین، تنها جنگ آینده نخواهد بود
