روزنامه اعتماد
1401/06/14
شهر مادرانه همان آرمان‌شهر است
شهر(1) مادري شهري است كه در آن با نگاه مادرانه مسائل و مشكلات آن حل مي‌شود(2) و بستر تعامل و ارتباط با همشهريان بيشتر مي‌شود . شهر مادرانه شهري است كه هويت افراد به خاطر تفاوت‌هاي جنسيتي و قوميتي و مرتبه‌اي و تحصيلات و طبقه و ... تعريف نمي‌شود، بلكه شهروندان بر حسب توان و ظرفيت آنها در امور شهري همراهي مي‌كنند و احساس شهروندي در آن وابسته به هيچ يك از موارد ذكر شده نيست! شهر مادرانه شهري است كه بستري براي رشد و تعالي شهروندان ايجاد مي‌كند تا همه شهروندان برخوردار از ظرفيت‌هاي شهري به سوي عدالت سوق داده شوند. شهر مادرانه شهري است كه بستر نشاط و سرزندگي در آن به دليل خوانده شدن و ديده شدن همه شهروندان در آن تعريف شده است. در اين شهر آلودگي محيط زيستي و جمع‌آوري و توليد پسماند نه عيب است نه ضعف! شهروندان اين شهر براي سلامت خود و خانواده خود كه شهروندان هستند، نسبت به هر نوع آلودگي مقاومت مي‌كنند. آنها مي‌دانند كه بني‌آدم اعضاي يكديگرند كه در آفرينش ز يك گوهرند! در شهر مادرانه براي تامين نيروي برق از مازوت استفاده نمي‌شود كه نياز به برق به شدت توسعه پيدا كند! در شهر مادرانه منابع با نيازها تطبيق داده مي‌شود و با كنترل تقاضا بستر ورود به منابع ناسالم براي حيات شهر محدود مي‌شود. در شهر مادرانه براي رسيدن به مقصد براي كنترل ترافيك و گسترش حمل و نقل عمومي از كمك شهروندان بهره گرفته مي‌شود تا حمل و نقل ارزان براي آنها تدارك ديده شود و شهروند صاحب خودرو بقيه شهروندان را در مسير خود همراه مي‌برد!برخي مناطق جنوبي شهر تهران فقط در يك‌سال گذشته سه شهردار منطقه به خود ديدند و احكام برخي مديران شهري و مديران عامل سازمان‌ها و شركت‌هاي شهرداري بعد از يك‌سال تمديد نشد و مديران جديدي يكي پس از ديگري براي ادامه راه انتخاب شدند و آن‌طور كه سخنگوي شهرداري تهران گفته اين تغييرات در خصوص منصوبين ابتدايي آقاي زاكاني در روزهاي آتي همچنان ادامه داشته و خواهد داشت . پر واضح است كه چنين روند و نگرشي مديران بلندپايه شهري را كه قاعدتا بايد حداقلي اعتماد مافوق را پشتوانه خود داشته باشند از برنامه‌ريزي براي حل مشكلات ريشه‌اي شهر بازداشته و به جاي توجه به مسووليت كلان خود در مقابل شهر و شهروندان به سمت كارهاي نمايشي و تبليغاتي سوق خواهد داد و از همه بدتر مديران عالي شهري براي آنكه بمانند ملاك و معيار تصدي‌هاي شغلي و واگذاري امور به مديران مياني را نه شايستگي‌ها و قابليت‌هاي افراد، بلكه بيشتر روابط شخصي و مناسبات فردي و آشنايي‌ها و ذي‌نفوذ بودن ايشان در جهت تثبيت خود قلمداد مي‌كنند و در چنين فضايي معلوم است كه چه برسر برنامه‌هاي كلانشهري خواهد آمد.مدير ارشد شهري كه اين‌گونه با حكمي يك‌ساله و لرزان پا به عرصه مسووليت يك‌ساله مي‌گذارد، فرصت پرداختن و برنامه‌ريزي براي پروژه‌ها و اقدامات ميان‌مدت و بلندمدت را نخواهد داشت و صرفا تمركزش را به اقدامات فوري فوتي متوجه خواهد كرد و جاي اين سوال را باقي مي‌گذارد كه پس جاي اعتماد حداقلي به مديران شهري منصوب شهردار محترم كجاست؟ و جايگاه برنامه‌ريزي‌هاي كلان و عملياتي در فرآيندهاي شهرداري كجاست؟ اين‌گونه است كه در فرمايشات شهردار محترم حتي يك‌بار به برنامه دوم يا سوم توسعه شهر تهران اشاره نشده و هيچ‌گونه گزارشي از پيشرفت و تحقق اهداف برنامه توسعه سوم شهر تهران در يك‌سال گذشته به ميان نيامده است. گويي شهر تهران هرگز برنامه‌اي نداشته و لذا هيچ نيازي به عملياتي كردن برنامه توسعه شهر تهران وجود ندارد . مخاطره غلبه نگرش موقتي و كوتاه‌مدت بودن تصميم‌گيري‌ها خصوصا در مديريت كلان جامعه همان است كه گفتيم. يعني جامعه‌اي كه در آن چشم‌انداز بلندمدت چه در زندگي كلان و چه در زندگي خرد وجود ندارد. يعني اينكه هم در چشم‌انداز، جامعه كوتاه‌مدت است و هم در زندگي فردي و اين مساله عدم استمرار و موقتي بودن امور همه مناسبات فردي و اجتماعي را بر اساس سلايق و اراده‌هاي فردي و نه برنامه‌ها و خرد‌هاي جمعي بنا مي‌نهد.
سایر اخبار این روزنامه
75 هزار مورد خشونت خانگي
دعوت به عقل و رهايي از جنگل تئاتر شفاهي
بزرگ‌ترين دانشمند جهان اسلام
سياست يا فرهنگ مساله اين است؟
قاسم مكارم، از فرزندان يا نوادگان مرجعيت معظم نيست
10 ماموريت جديد براي بانك مركزي
بالاترين سطح اجاره‌ها در 5 سال گذشته
بي‌ثباتي سياسي نتيجه مستقيم بحران انرژي
هشدار درباره اتصال جزاير درياچه اروميه به خشكي
قيمت‌گذاري و فساد نظام‌مند- ۲
احزاب و مردم‌سالاري(1)
شهر مادرانه همان آرمان‌شهر است
شهر تهران گرفتار نگرش كوتاه‌مدت
رنج برجام از فقدان اراده
تخريب محيط زيست به قيمت هيچ
