بحران زده نیستیم مشکلاتی داریم

موسسه خراسان در ظهر یکی از روزهای پیرامونی 17 مرداد، روز خبرنگار میزبان دکتر میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی کشور، مدیرکل تامین اجتماعی خراسان رضوی و همراهان‌شان بود. در این دیدار که مهندس حسین سعیدی مدیرعامل و مدیر مسئول خراسان میزبانی را بر عهده داشت، موسوی به نکات متعددی در حوزه تامین اجتماعی اشاره کرد. او روز خبرنگار را به خبرنگاران خراسان تبریک گفت و از مشی و مرام مردمی و همراه انصاف و اخلاق روزنامه خراسان تمجید کرد. اما بخش مهم صحبت های او که برای خود ما نیز با اهمیت آمد، توضیحات مبسوطش با این فضا بود که «سازمان تامین اجتماعی» مجموعه‌ای دچار بحران نیست و در این سال ها به جای آن که خدماتش به جامعه معرفی شود، به شکلی افراطی، نمایی بحران‌زده از این سازمان تصویر شده در حالی که واقعیت این نیست. ما در این گزارش، توضیحات دکتر میرهاشم موسوی، مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی کشور را مرور می کنیم. در ابتدای این نشست، مهندس حسین سعیدی مدیرعامل و مدیرمسئول خراسان از پیشینه 76 ساله این رسانه گفت و بر این موضوع تاکید کرد که خراسان در تمامی این سال ها تلاش کرده، رسانه مردم و روایتگر دردها و نیازهایشان باشد. سعیدی همچنین از ورود خراسان در اوایل دهه 90 به عرصه فضای مجازی با رسانه های «آخرین خبر» سخن به میان آورد و این مجموعه رسانه ای را با حدود 15 میلیون مخاطب در شمار اولین های پرمخاطب رسانه های خبری فارسی معرفی کرد.  خراسان را به اخلاق‌مداری می شناسیم میرهاشم موسوی، مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، در ابتدای مطالبش به این اشاره کرد که از زمانی که روزنامه خراسان را شناختیم، رویکرد اخلاق مدارانه در اطلاع رسانی، تبیین، تحلیل و انعکاس اخبار را در آن دیده ایم. او گفت: خیلی مهم است که در فضای سیاست و اجتماع، به فضایل اخلاقی توجه و آن را رعایت کنیم. چون حداکثرسازی قدرت، ثروت و اقتصاد منهای اخلاق، بی شک جامعه را به بیراهه رهنمون خواهد کرد. انصاف و اعتدال از رویکردهای دینی و مولفه های اخلاقی است و جای تقدیر از روزنامه خراسان دارد که بر این موارد اهتمام دارد. ما چنین احساسی از روزنامه خراسان داریم و تا به حال هم به یاد نداریم که گفته شود روزنامه خراسان منتسب به یک جریان خاص است بلکه همیشه تلاش کرده مشی اخلاق مدارانه در قالب فضایل انصاف و اعتدال را رعایت کند.  تامین اجتماعی 50 درصد مردم را تحت پوشش دارد مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در ادامه به حوزه سازمان متبوعش پرداخت و گفت: این سازمان هم اکنون 53 درصد مردم را تحت پوشش خود دارد، از این جهت تعامل با رسانه ها یکی از ضرورت های فعالیت های ما و البته  به طور کل از ضرورت های حوزه حکمرانی تامین اجتماعی به شمار می آید. موسوی با اشاره به ضرورت «امیدآفرینی» برای جامعه و نقش رسانه‌ها در تولید امید، یادآور شد: یکی از مواردی که واقعا می توان احساس خوب همراه امید برای مردم پدید آورد، بیان واقعیت‌های دستاوردها و خدمات تامین اجتماعی است. یعنی همان جایی که در سال های اخیر توسط برخی تلاش شده به شکلی افراطی، نمایی منفی از آن تصویر شود.وی در این باره به برخی از خدمات تامین اجتماعی به ویژه خدمات درمان رایگان تأمین‌اجتماعی در کشور پرداخت و گفت: قبل از انقلاب اسلامی، 20 درصد جامعه (حدود 35 میلیون نفر) زیرپوشش بیمه‌های اجتماعی بودند که این رقم اکنون به حدود 75 درصد جامعه جمعیت بیش از 80 میلیون نفری کشور رسیده است. البته همه این توسعه خدمات از دستاوردهای نظام است اما در این سال ها، اغلب از حجم خدمات تامین اجتماعی، وارونه سازی واقعیت رخ داده به طوری که این دستاوردها متاسفانه نتوانسته «تولید رضایت» کند. موسوی ادامه داد: نظام بیمه ای دست کم در دهه 90 به عنوان یک نظام دارای بحران بزرگ به جامعه معرفی شد. این را می توان از مروراخبار و گزارش های برخی رسانه ها در این دهه دریافت ضمن این که اگر به سراغ بخشی از مسئولان هم می رفتیم، آن ها هم بحران تامین اجتماعی را در شمار چند بحران اول اقتصادی کشور معرفی می کردند. متاسفانه این فضا برای تامین اجتماعی در ذهن مردم جای گرفت تا جایی که در این زمینه فیلم مستندی با عنوان «بمب ساعتی» ساخته و از صداوسیما هم پخش شد.  این بحران سازی ها واقعیت ندارد مدیرعامل تامین اجتماعی با تأکید بر این‌که بحران سازی های افراطی از تامین اجتماعی واقعیت ندارد، گفت: نه این که سازمان مشکل نداشته و چالش ندارد، اما این که عده ای بخواهند از شرایط تامین اجتماعی بحران سازی افراطی کنند، این درست نبود و با واقعیت همخوان نیست.   چرا این بحران سازی ها واقعیت ندارد؟ وی در بیان دلایلش که بحران سازی ها درباره تامین اجتماعی واقعیت نداشته و ندارد، به نکاتی اشاره کرد: 1-بی توجهی به اقتضائات و روند طبیعی بسیاری از پدیده ها از جمله صندوق های بازنشستگی که همچون پدیده های دیگر، روزی متولد می شوند و دوره های سنی مختلف را می گذرانند. موسوی ادامه داد: در این زمینه باید بگوییم، تمام صندوق ها با توجه به اقتضائات خودشان تلاش دارند تصمیمات مناسبی را اتخاذ کنند. همین الان صندوق بازنشستگی معلمان در ژاپن از پیرترین صندوق‌های بازنشستگی جهان است اما شرایط خوب و مناسبی دارد که دلیل آن اتخاذ تصمیمات درست در مواقع لازم بوده است. شرایط استاندارد این است که صندوق ها در دوره پیری که ورودی هایشان کم می شود، به سمت سرمایه گذاری حرکت می کنند که ما در کشور در سال های گذشته این کار را نکردیم. در حالی که 18 تا 20 درصد درآمد صندوق باید از محل سرمایه گذاری ها باشد که فعلا در بهترین حالت، 5 -6 درصد و به اندازه یک سوم میزان مطلوب است. او درباره اصلاح این وضعیت معتقد است، این کاستی ها قابل درمان است و چنانچه به تکالیف صندوق‌ها در برنامه هفتم توسعه توجه شود، خیلی از مشکلات صندوق ها قابل حل خواهد بود.   106 هزار میلیارد تومان  را تسویه کردیم 2- مدیرعامل تامین اجتماعی با ذکر دلیل دیگری که صندوق بازنشستگی تامین اجتماعی دچار بحران نیست به تسویه بدهی‌های این سازمان اشاره می کند: وقتی ما صندوق را تحویل گرفتیم، ماهانه برای پرداخت 26 هزار میلیارد تومان حقوق بازنشستگان باید 3 تا 5 هزار میلیارد تومان استقراض می شد که به این ترتیب سازمان از 92 تا 96 ، حدود 106 هزارمیلیاردتومان به بانک رفاه بدهکار شده بود. ادعای بحران سازان افراطی این بود که با این وضعیت، دولت سیزدهم امکان پرداخت حقوق نخواهد داشت؛ اما در کنار پرداخت به موقع مستمری، این بدهی را تسویه کردیم و این را هم باید بگویم که اگر ما آن 106 هزار بدهی را تسویه نمی کردیم باید سالانه 25 هزار میلیارد تومان سود به بانک می دادیم.  16 ماه است از بانک ها استقراض نکردیم 3-موسوی در ادامه تشریح دلایل بحرانی نبودن شرایط تامین اجتماعی، می گوید: ما از ابتدای 1402 یعنی بیش از 16 ماه است که حتی یک ریال هم از نظام بانکی  برای پرداخت حقوق و مستمری استقراض نکرده‌ایم. اگر مسیر استقراض قبل از 1401 را ادامه می دادیم رقم بدهکاری 106 هزار میلیارد تومانی الان باید به 250 هزار میلیارد می رسید. او از جمله تبعات استقراض از بانک برای پرداخت حقوق ومستمری را پدید آمدن آثار تورمی و آینده فروشی عنوان و تاکید کرد ما اجازه ندادیم این اتفاقات رخ دهد.  دارایی ها را نفروختیم 4-وی همچنین در ادامه دلایلش تصریح می کند: نه تنها دارایی های تامین اجتماعی را نفروختیم بلکه از آینده‌فروشی هم پرهیز شده است. افتخار ما در این دوره این است که حتی یک آجر و یک سهم از صندوق به خارج نفروختیم. تنها واگذاری دارایی ما، واگذاری یک پتروشیمی به مبلغ 5 هزار میلیارد تومان بود که رقم قابل توجهی نیست ضمن این که آن را به «شستا» یعنی زیرمجموعه خودمان واگذار کردیم.  افزایش تعداد بیمه‎ شدگان اجباری 5-موسوی همچنین به افزایش تعداد بیمه‌شدگان اجباری از 10 میلیون به 11 میلیون و200 هزار اشاره می کند و می گوید: همزمان، اضافه شدن بیمه زنان خانه دار، بیمه دانشجویان،  بیمه اختیاری مشاغل و... را داشته ایم که در مجموع 2.7 میلیون بیمه شده جدید زیر پوشش تامین اجتماعی قرار گرفته و بر اساس برآوردها 88 هزار میلیارد تومان درآمد جدید از ناحیه بیمه‌شدگان جدید ایجاد شده است؛ این یک درآمد پایدار است که 30 سال ادامه خواهد یافت.  افزایش خدمات دارویی و درمانی 6-این مسئول توسعه خدمات درمانی تامین‌اجتماعی را هم یکی دیگر دستاوردهای سازمان متبوعش می داند و می گوید: در سال های اخیر از کمبودهای دارویی بسیار شنیدیم و خواندیم. اما ما در تامین اجتماعی حتی یک قلم دارو و خدمات درمانی را از فهرست بیمه ای حذف نکردیم بلکه بیش از 240 قلم دارو را هم به این فهرست افزودیم. علاوه بر موضوع دارو، ما در این دوره با تمامی مشکلاتی که داشتیم 44 مرکز درمانی جدید را هم افتتاح کردیم که آخرین مورد اوایل مرداد راه اندازی بیمارستان 160 تختخوابی آبادان بود.  صندوق قامت گرفته است موسوی معتقد است: این واقعیت ها گوشه ای از اقدامات دولت شهیدرئیسی بود اما می بینیم که آن طور که باید به مردم منتقل نمی شود. من در خیلی از دیدارها و مجامع متوجه می شوم، بسیاری از جامعه از این واقعیت ها بی خبر هستند و مثلا اگر یک روز پرداخت حقوق تاخیر می افتد، کلی سر و صدا به پا می شود در حالی که تلاش های تامین اجتماعی برای سرپا نگاه داشتن صندوق حتی در رسانه های خودی هم دیده نمی شود. امروز می توانیم ادعا کنیم صندوقی که برخی می گفتند به گل نشسته، امروز قامت گرفته است. همچنین می توانیم ادعا کنیم این صندوق می تواند از پس خودش بر بیاید و با چند اقدام راهبردی دیگر می توان آینده خودش و 50 درصد جامعه را تضمین کرد.