نرخ تورم در تعیین دستمزدها لحاظ می‌شود


گروه اقتصاد کلان: احمد میدری، وزیرکار تعاون و رفاه اجتماعی درباره تعیین حداقل دستمزد کارگران گفت: مدتهاست که با تاکید بر واژه «سه جانبه‌گرایی» مسئله تعیین دستمزد را ساده کرده‌ایم. در برخی کشور‌ها تورم وجود دارد و دستمزد‌ها نیز به همان حد بالا می‌رود. اما برخی مشاغل هستند که نمی‌توانند به اندازه تورم قیمت کالا‌های خود را افزایش دهند و به همین دلیل کارگران تعدیل می‌شوند. وزیرکار تعاون و رفاه اجتماعی تاکید کرد: در تلاش هستیم تا بتوانیم یک شیوه جدید به معنای طبقه‌بندی مشاغل را انجام بدهیم. یکی از ملاک‌های ما تورم است و حتما آن‌را لحاظ می‌کنیم، اما اینکه چقدر کمتر یا بالاتر از تورم باشد توسط کارشناسان مختلف در حال بررسی است. حفظ قدرت خرید آحاد کارگران و کارکنان مشاغل ثابت برای وزارت تعاون حائز اهمیت است و معتقد هستیم که باید نرخ تورم را لحاظ کرد. وی تصریح کرد: بر اساس آمار موجود در پنج سال گذشته برخی کارکنان دولت همراه با تورم افزایش حقوق داشته‌اند، اما دستمزد کارگران کمتر از تورم افزایش پیدا کرده‌اند. میدری درباره اجرایی کردن طرح کالابرگ تا ماه مبارک رمضان افزود: در ستاد هماهنگی اقتصادی بنابر دستور رئیس جمهور، سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی مبلغ ۱۵ همت را به این کار اختصاص داده و مجری توزیع کالابرگ نیز وزارت تعاون است. وزیرکار تعاون و رفاه اجتماعی متذکر شد : ۱۵ همت مبلغی است که برای پرداخت کالابرگ افراد تحت پوشش نهاد‌های حمایتی و گروه‌هایی نزدیک به اینها می‌توانیم پرداخت کنیم که حدود ۲۵ میلیون نفر را شامل می‌شود. اگر این مبلغ افزایش پیدا کند سایر اقشار نیز می‌توانند مشمول کالابرگ شوند. دهک‌بندی افراد هر ۶ ماه یکبار تغییر پیدا می‌کند. بودجه این کار برای سال‌های آینده باید در مجلس تعیین شود و یک منبع اختصاصی مشخص داشته باشد. میدری توضیح داد: حدود ۳۰ سال است که بنگاه‌های مختلف به دولت تحمیل شده و باید تا پایان آذر ۱۴۰۵ باید از این حالت خارج شویم و اگر این کار انجام نشود مالیات زیاد و تنبیه و جریمه برای صاحب بنگاه درنظر گرفته خواهد شد. اینکه چطور می‌توانیم بنگاه‌هایی که ظرف مدت ۳۰ سال به وزارت تعاون اضافه شده را در ۲ سال واگذاری کنیم راه‌های مختلفی مانند عرضه در بورس و واگذاری به شرکت‌های خصوصی دارد. از نظر ما مشارکت بخش خصوصی در ایران و تمام کشور‌ها در معرض اتهام فساد و تبانی بوده و به همین اغلب بنگاه‌ها به نهاد‌های غیردولتی واگذار شده است. وزیرکار تعاون و رفاه اجتماعی با بیان اینکه تا امروز شیوه واگذاری بنگاه‌ها دارای مشکلات زیادی بوده است گفت: قصد داریم از راه «مزایده تکرار شونده» واگذاری بنگاه‌ها را انجام بدهیم. این راه‌حلی بود که سه اقتصاددان برجسته جهان به آن دست پیدا کردند. در این روش، افراد شرکت کننده در مزایده مدتی کنار هم قرار می‌گیرند و با ایجاد هیجان و رقابت، آن محصول با قیمت بالاتری به فروش رفت. در کنار این شکل مزایده باید به کارگران آن بنگاه این قول را بدهیم که شغل آنها از بین نمی‌رود. وزیرکار تعاون و رفاه اجتماعی افزود: به طور مثال شرکت قطار رجا در سال ۸۰ تاسیس و سال ۸۸ به وزارت تعاون واگذار شده است. در این مدت تعداد کارگران و واگن‌های آن نیز نصف شده است. هدف ما این است زمانی بنگاه اینچنینی را واگذار کنیم که قرار باشد آن فرد یا شرکتی که بنگاه را تحویل می‌گیرد، امور را به بهترین شکل پیش ببرد و نه تنها کارگران فعلی را نگه دارد بلکه کارگران بیشتری را استخدام کند. همچنین آن بنگاه که مستعمل شده را به بهترین شکل تعمیر کرده و به چرخه بازگرداند. وی درباره وضعیت مستمری بگیران در صورت واگذاری صندوق‌ها گفت: طرح مزایده تکرار شونده برای کل صندوق‌های بازنشستگی قابل اجرا است و در این طرح قرار نیست شرکت‌ها به جایی داده شود، بلکه قرار است آنها توسط بخش خصوصی اداره شوند و منافع آن به صندوق برمی‌گردد که به سود مستمری‌بگیران صندوق‌ها است. همچنین اگر صندوق‌ها در تامین اجتماعی تجمیع شوند اولین نفع را بازنشستگانمی‌برند، چون در این صورت حقوق آنها به طور کامل توسط دولت انجام می‌شود و برای هیچ کاری منتظر سود صندوق نخواهند بود. میدری همچنین درباره بیمه مشاغل ایجادشده در فضای مجازی گفت: در تلاش هستیم تا بیمه تامین اجتماعی را برای این افراد درنظر بگیریم. مجوز‌های لازم برای این کار گرفته‌ایم تا بتوانیم این کار را اجرایی کنیم. ایجاد بیمه برای رانندگان تاکسی‌های اینترنتی و فعالان فضای مجازی احتمالا تا سال آینده انجام خواهد شد. اکنون ۶ میلیون نفر شاغل پوشش بیمه‌ای ندارند که ۲ میلیون از این افراد در فضای مجازی مشغول به کار هستند.