روزنامه آفتاب یزد
1399/06/18
ضرورت به کارگیری استارتاپها برای حل مسائل اجتماعی
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نشستی با مدیران و پژوهشگران موسسه عالی پژوهش تامین اجتماعی در جریان نتایج آخرین یافتهها و مطالعات انجام شده در این موسسه قرار گرفت.به گزارش مرکز روابط عمومی و اطلاعرسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، برای اولین بار نشست گفت و شنود چهار ساعته مدیران و پژوهشگران موسسه عالی پژوهش با " محمدشریعتمداری" وزیر تعاون،کار ورفاه اجتماعی برگزار و نتایج بیش از 30 تحقیق در حوزه رفاه و تامین اجتماعی بررسی شد. وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی پس از استماع نتایج ارائه شده توسط محققان و پژوهشگران موسسه عالی پژوهش گفت: موسسه عالی همچون گذشته، باید آن دسته از مطالعات کاربردی را که مسئله مهم و روز وزارتخانه و سازمان تامین اجتماعی است، اجرا نماید و سپس حاصل این پژوهش مورد نیاز در فرآیند سیاستگذاری مورد استفاده قرار میگیرد. وی ادامه داد: مردم اکنون نیاز دارند که به چالش ها، نیازها و سوال هایشان پاسخ داده شود و بدون تردید با وجود پژوهشگران به ویژه جوانان، بنبستی برای پاسخگویی وجود ندارد و با تلاش و تمرکز بیشتر میتوان مشکلات مردم را چاره کرد.شریعتمداری گفت: انتظار داریم همان گونه که تاکنون موسسه عالی پژوهش تامین اجتماعی به مسائل روز جامعه نگاه کرده از این به بعد نیز، مسائل معطوف به مشکلات جامعه را واکاوی کند.وی با تاکید بر لزوم توجه به فعالیت استارت اپها گفت: تابه امروز مجموعه استارت آپها بیشتر در حوزههای فنی و سایر علوم، فعالیت خوبی از خود بروز داده که باید در مسائل اجتماعی حضورشان پررنگتر شود که البته در این خصوص به تازگی در صندوق بازنشستگی کشوری تولیداتی انجام و از این استارتاپها دعوت به عمل آمده تا از فکر خلاقگونه آنها استفاده شود، بنابراین انتظار میرود این نگاه در موسسه نیز به شکلی به کار گرفته شود که استارتاپها و شرکتهای دانشگاهی بتوانند قدمهای متفاوتی را بردارند. شریعتمداری برخی اولویتهای پژوهشی در وزارت رفاه را برشمرد و گفت: موضوعاتی مانند تامین امنیت شغلی کارگران و صیانت از حقوق آنها، بیمه بیکاری، وضعیت صندوقها و پایداری آنها، یافتن راهی برای حل مشکلات اساسی در سازمان تامین اجتماعی (ایجاد گفتمان غالب و اصلاحات ساختاری)، تامین امنیت شغلی خبرنگاران و هنرمندان، بررسی وضعیت مشاغل سخت و زیانآور و نظام چندلایه رفاه، از جمله مسائلی است که باید به آن پرداخته شود.وی خطاب به پژوهشگران حاضر در جلسه گفت: آنچه باعث بصیرت در مسیر میشود علم و دانش، پژوهش و تحقیق است و موسسه عالی پژوهش میتواند در این مسیر کمککننده باشد.>برای حل مسائل و دغدغهها از پژوهش استفاده میشود
در ادامه نشست، روزبه کردونی، رئیس موسسه عالی پژوهش تامین اجتماعی به مجموعه اقدامات و فعالیتهای موسسه عالی پژوهش تامین اجتماعی اشاره کرد و گفت: ما پژوهش را برای پژوهش نمیخواهیم، بلکه از آن برای حل مسائل و دغدغهها استفاده میکنیم.وی با بیان این که در این نشست بیش از 30 موضوع در حوزه رفاه و تامین اجتماعی به همراه نتایج آن از سوی پژوهشگران ارائه خواهد شد افزود: تلاش شده مجموعه پژوهشهای انجام شده در موسسه در راستای کمک به سیاستگذار برای حل مسائل مردم باشد. علاوه بر این تلاش شده رویکرد شفافیت برفرایندهای پژوهشی حاکم باشد.وی تاکید کرد: باید سازوکاری طراحی شود تا مدیران میانی نیز در جریان خروجی این نشست باشند.حسین مشیری تبریزی، مدیرکل دفتر امور بینالملل سازمان تامین اجتماعی در این نشست مطالبی را در خصوص پایداری مالی سازمان تامین اجتماعی و قوانین تاثیرگذار برآن بیان کرد و گفت: دو کار را با همکاری موسسه عالی پژوهش را به صورت مشترک با همکاری ILO (سازمان بینالمللی کار) و ابتکار مدیرعامل وقت سازمان انجام دادیم.وی افزود: حدود 10 نفر به صورت مستقیم درگیر این پروژه بودند؛ 50 نفر از درون سازمان و یکصد نفر هم از بیرون سازمان همانند بانک مرکزی، مرکز آمار و سایر گروهها با پروژه تدوین اکچوئری سازمان بودند.مشیری بیان کرد: در همین زمینه 4 نفر نیز به دوره آموزشی "تورین ایتالیا " اعزام شدند.وی تصریح کرد: این پروژه تمرینی برای اکچوئری سازمان بود و تیم مورد نظر اعزامی در بالاترین سطوح تحت آموزشهای مالی محاسباتی توسط اساتید صاحب نظر این دوره قرار گرفتند.مدیرکل دفتر امور بینالملل سازمان تامین اجتماعی گفت: امیدواریم با ظرفیت سازیهایی که صورت خواهد گرفت، موسسه عالی پژوهش تامین اجتماعی بتواند قطب مطالعات پایداری مالی صندوقهای بازنشستگی شود.وی تصریح کرد: البته این کار نیازمند گفتمانسازی و گفتگوی اجتماعی میان شرکای اجتماعی وزارتخانه است.وی پیشنهاد کرد: موضوع اکچوئری به عنوان سند استراتژیک همکاریهای وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان بینالمللی کار قرار گیرد.نعمت الله علیپور، معاون توسعه مدیریت و منابع موسسه عالی پژوهش تامین اجتماعی نیز گفت: هم اکنون نزدیک به 500 پژوهشگر با این موسسه همکاری دارند. در بحث شفافیت نیز همه فعالیتهای موسسه بر اساس فراخوان پژوهش در سایت صورت میگیرد. تاکنون 240 کار پژوهشی و 203 گزارش کارشناسی در این موسسه تدوین شده است.
>طرح جامع حمایت از بیکاران مبتنی بر مطالعات بینالمللی
در ادامه نرگس اکبر پور روشن، معاون پژوهشی موسسه به مطالعه انجام شده در خصوص حمایت از بیمه شدگان بیکار شده سازمان تامین اجتماعی در رویاروئی با ویروس کرونا و نیز نقش صندوق بیمه بیکاری در این خصوص پرداخت و گفت: طرح جامع حمایت از بیکاران مبتنی بر مطالعات بینالمللی یکی از اولویتهایی است که دولت میتواند در این خصوص برنامه ریزی داشته باشد.وی همچنین به نقاط قوت و ضعف اجرای طرح پرداخت کمک مقرری بیمه بیکاری در دوران کرونا پرداخت و گفت: نو بودن اجرای این طرح از نقاط قوت آن محسوب میشود اما سرعت پرداخت و نیز میزان مبالغ پرداختی از جمله مواردی است که در جامعه درباره آن صحبت میشود.
> حمایت از طرحهای مهارت زندگی و توسعه کسب و کار در دوران کرونا
در ادامه حسن امامی، مدیر گروه حکمروایی و فناوری مطالب خود را در خصوص طراحی، تدوین و اجرای مدل شایستگی مدیران سازمان تامین اجتماعی ارائه کرد.وی به ایده ایجاد و توسعه کانونهای ارزیابی در موسسه پژوهش عالی تامین اجتماعی نیز پرداخت و گفت: حمایت از استارتاپهایی که سیاستهای اجتماعی را مد نظر دارند و نیز طرحهایی که بتوانند مهارت زندگی و توسعه کسب و کار را در دوران کرونا ارائه کنند باید حمایت شوند.
>رضایتمندی ذی نفعان سازمان تامین اجتماعی با شنیدن صدای آنان
در ادامه یاسر باقری، مدیر گروه مطالعات فرهنگی و اجتماعی موسسه پژوهش عالی تامین اجتماعی نیز نتیجه مطالعات انجام شده در خصوص سنجش میزان رعایت حقوق ذی نفعان سازمان تامین اجتماعی رابیان کرد.
>تهیه نقشه جغرافیای فقر
فردین یزدانی، مدیر گروه اقتصاد و سرمایهگذاری موسسه به مطالعات انجام شده و نتایج مربوط به روش تعیین حداقل دستمزد با رویکرد منطقهای در ایران پرداخت. وی گفت: چارچوب کلان منطقهای شدن دستمزد در این مطالعات انجام شده است. البته منطقهای کردن دستمزد از نظر اصول اقتصادی معنی میدهد اما الزامات نهادی و ساختار مدیریتی نیاز دارد. همچنین در چند محور فعالیتهای پژوهشی خود را سامان دادهایم که تهیه نقشه جغرافیای فقر از جمله این مطالعات است.
> تدوین مطالعات پیشین حقوقی در تامین اجتماعی
مصطفی صادق، مدیر گروه حقوق موسسه عالی پژوهش تامین اجتماعی به اقدامات این بخش در تهیه گزارش عملکرد شورای تنقیح مقررات و قوانین تامین اجتماعی پرداخت و گفت: تعدد و تکرار بخشنامهها در یک موضوع و اصلاح آنها نیازمند وحدت رویه در مورد بود که با توجه به برگزاری نشستهای تخصصی این حوزه، اکنون تعداد بخشنامههای سازمان کاهش یافته است.یکتا آشوری، مدیر گروه رصد و ارزیابی موسسه عالی پژوهش تامین اجتماعی نیز به بیان مطالعات انجام شده پیرامون فقر و نابرابری در کشور و اثر همهگیری کرونا برآن پرداخت.عبدالواحد خدامرادی دبیر گروه اقتصاد سلامت و سیاستگذاری موسسه عالی پژوهش نکاتی را در خصوص نحوه سطحبندی خدمات درمانی در سازمان تامین اجتماعی بیان کرد.
>نیازمند سیاست اجتماعی دانش بنیان هستیم
کمال اطهاری، پژوهشگر این موسسه نیز به مطالعه انجام شده در خصوص اصول و ساختار مدل سیاست اجتماعی برای توسعه دانش بنیان اقتصادی پرداخت و گفت: ما سیاست اجتماعی عام نداریم، بلکه تامین اجتماعی داریم. برهمین اساس به سیاست اجتماعی دانش بنیان نیاز است.شروین مشایخی، مشاور معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان تامین اجتماعی درباره مطالعات انجام شده در حوزه جذب و استخدام کارکنان سازمان تامین اجتماعی گفت: صندوقهای بازنشستگی باید به حوزه منابع انسانی نگاه جدی داشته باشند. بدون تردید هر اندازه بر ارتقای کیفی انتصابات تاکید شود ارزش افزوده بیشتری در پی خواهد داشت.
وی از جمله طرحهای انجام شده را طراحی مدل شایستگی و فرآیند انجام مصاحبه در این حوزه عنوان کرد.
> حدود 30 درصد افزایش سودآوری با تحول دیجیتال
امکان پذیر است
فواد قادری از دیگر سخنرانان گفت و شنود و عضو هیئت علمی دانشگاه تربیت مدرس به مطالعه انجام شده درباره نقشه تحول دیجیتال و تعیین جایگاه شرکتهای مالکیتی حوزه فناوری پرداخت و گفت: در توسعهای سی تی باید چشم انداز وجود داشته باشد. بر همین اساس علاوه بر داشتن چشم انداز فرآیندی در این حوزه نگاه جامع نیز ضروری است.وی درباره جایگاه فناوری اطلاعات در سازمان تامین اجتماعی هم گفت: اجرای سیستمهای مالی، سیستم درمان و متمرکز، بحث دادههای سازمان از جمله مباحثی است که تاکنون دنبال شده است. استفاده از نیروی انسانی متخصص در این حوزه نیز باید مورد توجه قرار گیرد.
>روند اجرای قانون باید سرعت بگیرد
محسن شهرابی، پژوهشگر و رئیس انجمن دیاران نیز به روند مربوط به تغییر سیاستی در قانون تابعیت فرزندان حاصل از ازدواج زنان ایرانی با مردان غیر ایرانی پرداخت و گفت: علیرغم اینکه وزارت رفاه با تغییرات در این بخش موافق بود ولی روند خیلی پرچالشی طی شد تا این قانون به صورت لایحه از دولت به مجلس برود و در نهایت مجلس آن را تصویب نماید.یقینا مستندسازی این روند از دو حیث ارزشمند است؛ اول اینکه تقریبا کار مشابهای است با کارهای دیگر که در دولت و وزارت رفاه انجام میشود. از لحاظ تغییراتی که ساختاری هستند همیشه ذی نفعانی دارند که مخالف برهم زدن تعادل موجود هستند. در دنیا هم به اقتصادهای مبتنی برکمک معروف هستند. حال اگر قرار است که مسئله را حل کنید یک سری موجودیتهایی شکل گرفتهاند که حاضر نیستند این تغییرات ایجاد شوند و ترجیح میدهند مسئله ادامه دار شود.وی تصریح کرد: مطمئنا این تغییر بسیار موفقیت آمیز بود و تجربه بسیار ارزشمندی است که میتواند مستندسازی شده و روایت کند که چگونه دولت توانست با همکاری سایر بخشهای غیر دولتی و ذی نفعان این کار بزرگ را محقق کند.وی افزود: در برگزاری نشستهای تخصصی گروهی متشکل از 300 نفر از مادران نیز در مباحث مشارکت و حضور داشتند.وی افزود: شناخت این فرآیند و اینکه چه عوامل موافقتی حمایتی بودند و چه عواملی مخالفتی و مقاومتی بودن خود به نحوه اجرای این قانون کمک میکند.وی گفت: اجرایی که بعد از چند ماه از تصویب این قانون به کندی پیش رفته است و در همه استانها فقط پیش ثبت نام را شاهدیم و هنوز هیچ شناسنامهای صادر نشده است.
این در حالی است که برخی از همسران غیر ایرانی زنان ایرانی در دوران کرونا شغل خود را هم از دست دادهاند که از این حیث هم نیازمند حمایت هستند.شهرابی همچنین به اقتصاد نیروی کار مهاجر و اثرات آن بر اقتصاد کشور را مورد تاکید قرار داد و گفت: اینکه با چه سیاستهایی میتوانیم فرصتهای حضور این مهاجران به کشور را حداکثر کنیم و قوانینی که بصورت رسمی در مورد آنان تهیه شود میتواند اثرات این دسته از نیروی کار مهاجر را بر بخشهای مختلف اقتصادی کشور مورد مطالعه دقیق قرار دهد.
> تاکید بر استفاده از نظام چند لایه
حمید کردبچه، عضو هیئت علمی دانشگاه الزهرا و رئیس پژوهشکده بیمه درباره مطالعه صورت گرفته در خصوص ضرورت بازنگری، اصلاح شرایط بازنشستگی و نحوه محاسبه مستمریها در جهت پایداری مالی سازمان تامین اجتماعی گفت: در خصوص شرایط بازنشستگی در 16 کشور مطالعاتی صورت گرفته است.وی درباره نتایج این طرح نیز گفت: در کشورهایی مثل آلمان و سوئد که به موقع اصلاحات مورد نظر در خصوص شرایط بازنشستگی را شروع کردند درجه موفقیت بسیار بالا بوده اما در کشورهایی که در بحران اصلاحات را شروع کردند هزینه بسیار بالا و درجه موفقیت بسیار کم بوده است.کردبچه تصریح کرد: همچنین در رابطه با اصلاحات ساختاری هم یک تجربه دیگر تحت عنوان یکپارچهسازی وجود دارد که میتوان به تجربه موفق کشور ترکیه در حوزه صرفه اقتصادی و صرفه قلمرو اشاره کرد،این کشور با این دو بحث بخصوص در حوزه سرمایهگذاری صندوقها در بازار بورس توانست بر بحران بازنشستگی غلبه کند.وی توجه به توصیههای سیاستی مهم، یعنی اجرای اصلاحات، توجه به هزینههای اصلاحات و نیز توجه به گفتگوی اجتماعی و گفتگوسازی از سیاستها را مهمترین اولویتها در این بخش
عنوان کرد.
>قانون کار در مورد اتباع خارجی باید با واقعیت موجود تطبیق داده شود
محمد حسین کریمیان، پژوهشگر، سخنران دیگر این نشست به رئوس مطالب مربوط به مطالعه تاریخی تطبیقی جمعآوری پسماند خشک اشاره کرد و گفت: قانون کار در خصوص اتباع خارجی باید با واقعیت موجود تطبیق داده شود. همچنین در بحث برون سپاری خدمات خاص نیز استفاده از تجربیات جهانی مورد
تاکید است.
>ظرفیتهای گفتگوی اجتماعی و سه جانبه گرایی توسعه یابد
سعید هراسانی، دیگر پژوهشگر این نشست درباره نتایج گزارش پژوهشی تصویب نامه کانون فراگیر انجمنهای صنفی پدید آورندگان آثار فرهنگی، هنری و رسانهای گفت: توسعه سه جانبه گرایی و گفتگوی اجتماعی از جمله مطالباتی است که ذی نفعان این تصویب نامه به دنبال آن هستند.وی افزود: بر همین اساس، توسعه ظرفیتهای گفتگوی اجتماعی و سه جانبه گرایی نیاز است.
سایر اخبار این روزنامه
انتخابات ۱۴۰۰ رقابت درون گروهی میان اصولگرایان است
سن شناسنامه معضل جدید کاندیداها!
باز هم پای نهنگ آبی در میان است؟نیروی انتظامی تکذیب میکند
ضرورت به کارگیری استارتاپها برای حل مسائل اجتماعی
صدای مردم ایران در ونیز شنیده شد
توضیح در خصوص عکس تیتر یک دیروز
قلم مفت علیه وزیر نفت
هر روز سرمایه مردم پودر میشود چرا کسی پاسخگو نیست؟!
تاثیر به سزای کرونا برکودکان
کرونا و کادر درمان
جنگ سردتر
عبور از اصول و تمرکز بر فروع!
پراید 100میلیونی؛ تاوانِ سالها بیتدبیری!